▲(圖:示意圖/達志影像/路透社/版權所有,禁止轉載)
印度的公家機關,要徵368名基層公務員,幫忙倒茶水和送公文,沒想到竟然收到230萬封的求職信,其中還有255位博士生和15萬的大學生。如果要把求職者一個個面試完,至少要花上4年的時間,而且錄取率只有0.016%。在印度,公務員可以被稱做是金鋼飯碗,因為幾乎不會被開除,錄取後還能配給宿舍、享有健保,薪資也比私人企業優渥,因此才出現搶破頭的現象。不過這也反映了印度嚴重的失業問題,印度年輕人口成長快速,但就業市場卻趕不上,加上根深蒂固的種性制度,阻礙了職別的流動,都是造成印度失業率嚴重的原因。
印度北部的北方邦,一個公家單位要徵368名基層員工,徵人啟事的條件如下,小學五年級畢業即可,主要工作內容是,倒茶水、傳送公文和要必須會騎單車,另外還要徵夜間的保全人員。每個月薪水243美元,約合台幣7800元,結果公家單位竟然收到了,230萬份的求職信。其中包含了255位博士,和15萬的大學生。
路透社記者 :「大家要搶這個工作的原因,公務員在印度是鐵飯碗,被開除的機會非常低。今年政府才開除了一名公務員,他已經做了24年,大家想要這個工作的原因,是國家會養你一輩子。」
北方邦的人口超過了兩億人,其中1%的人都來搶工作,公家機關的人員說,要把這230萬人全部面試完畢,至少得花上4年的時間,他們已經決定取消面試,改用書面篩選的方式。在印度,公務員享有宿舍和健保,就算是底層的公務人員,薪水也比私人企業要好很多,除非是犯了法判重罪。公務員基本上是不會被開除的,因此才會出現博士生,願意來當送茶水的小弟的現象,而這個狀況也反應出了,印度嚴重的就業問題。
路透社記者 :「這是一個訊號,印度的就業市場嚴重失?,這將是印度未來10幾年,要面對的問題。印度的勞動力過剩,但其他的國家則有老齡化的問題,除非印度能解決就業問題,否則人口會是沉重的負荷。」
北方邦幾乎所有的大學生,出了校門就是失業,早在這起百萬人搶工作事件發生前,當地就發生了抗議活動,學生要求政府提高就業機會,結果演變成暴動事件。
印度大學生:「我們來到市議會前面,進行和平的抗議,但是警察用水柱沖我們,還用棍子打我們,很多人都受傷了,在醫院接受治療。」
印度年輕人口比例高,25歲以下人口占總人口的一半,未來20年,印度將增加3億勞動人口,總理穆迪上任後,就承諾要在2020年以前,創造1億個工作機會。儘管印度今年的經濟增速,首次超過中國大陸。但是經濟專家學者認為,要達到穆迪的就業目標,困難度相當的高,甚至是不可及的。
東南亞事務總編輯馬列特:「最困難的部分就是,政府承諾要提供數百萬份的工作,但製造業很難創造機會。儘管開設了很多的工廠,但這些工廠都開始使用自動化的設備,所以現在不像以前,能創造那麼多的工作,創造就業機會是很大的挑戰。」
印度無法提高就業率,關鍵的原因是,不合時宜的勞工法,限制了雇主徵人的意願,加上根深蒂固的種性制度,工作永遠都保留給了上層社會的人,處在底層的人,很難有工作機會。這得靠國會立法改革,另外印度人口增速過快,教育平均水平不高,無法符合企業的需求,也是就業率無提升的問題。
印度人口將在7年後,超越中國大陸成為世界第一,若是就業率無法跟上腳步,再龐大的經濟體也難有表現的機會。
TVBS網路新聞整理報導
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